Администратор

Предлагаем пройти обучение по сертифицированному курсу «Использование конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"

Компания «Тольятти-Софт» получила статуc
«Центра сертифицированного обучения «1С»

Мы предлагаем только качественное обучение. т.к мы являемся лидерами в сопровождение программ 1С и занимаемся этим более 10 лет.

Предлагаем пройти обучение по сертифицированному курсу «Использование конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения".

Курс читает: сертифицированный преподаватель ЦСО Гаврилов Игорь Сергеевич.

Формат обучения:
24 академических часа 6 занятий по 4 академических часа
Начало занятий 12 сентября в 9-00
Стоимость обучения в учебном классе - 5200,00 руб.
Стоимость обучения дистанционно он-лайн- 4200,00 руб.

В стоимость обучения входит:
методические материалы
кофе-брейки
свидетельство фирмы "1С"
одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"

Программа курса

  • Знакомство с конфигурацией;
  • Начальная настройка программы;
    • Помощник начальной настройки;
    • Настройка программы;
    • Настройка начислений и удержаний;
  • Сведения об организации;
  • Классификаторы;
  • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы);
    • Производственные календари;
    • Графики работы. Виды времени;
  • Структура организации. Штатное расписание;
    • Справочник "Подразделения";
    • Справочник "Должности";
    • Штатное расписание;
  • Сведения о сотрудниках организации;
    • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника;
    • Прием на работу списком;
    • Особенности документов по приемам на работу;
    • Работа со списком сотрудников;
    • Карточка физического лица и карточка сотрудника;
    • Личные данные сотрудников;
    • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов;
    • Отчеты по кадровым данным;
  • Схема расчета заработной платы;
  • Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация;
    • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника;
    • Изменения оплаты труда;
    • Постоянные удержания;
    • Настройка способа получения аванса;
    • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой;
    • Данные для расчета зарплаты;
    • Начисление зарплаты за первый месяц;
    • Анализ начисленной заработной платы по отчетам;
    • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц;
    • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате;
  • Отражение зарплаты в учете за первый месяц;
    • Назначения способов отражения в учете;
    • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет";
  • Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени;
    • Расчеты с сотрудниками при увольнении;
    • Порядок расчета среднего заработка;
    • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет;
    • Учет времени;
    • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
    • Работа с отпусками;
    • Больничный лист;
    • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения;
    • Оплата по среднему заработку;
    • Прочие отклонения;
    • Табель учета рабочего времени;
    • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц;
  • Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты;
    • Договоры подряда;
    • Займы сотрудников;
    • Разовые документы, регистрирующие доходы;
    • Перерасчеты прошлых периодов;
    • Индексация;
    • Закрытие зарплаты за третий месяц;
  • НДФЛ;
    • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ;
    • Исчисление НДФЛ;
    • Аналитические отчеты по НДФЛ;
    • Отчетность по форме 2-НДФЛ;
  • Страховые взносы;
    • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов;
    • Исчисление взносов;
    • Уплата страховых взносов;
    • Аналитические отчеты по взносам;
    • Отчетность и справки;
    • Персонифицированный учет;
  • Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений;
    • Регистрация переработок;
    • Перевод между территориями с разными районными условиями;
    • Работа во вредных условиях;
    • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей);
    • Аттестации сотрудников;
    • Учет государственных и муниципальных служащих;
    • Учет в медицинских учреждениях.

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ УЖЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

JoomShaper