Согласно статье 136 ТК РФ, работодатели должны передавать сведения о заработной плате работникам в письменной форме — выдавать работникам расчетные листки. В связи с тем, что невыдача «расчеток» жестко карается законом, руководители и бухгалтеры стараются обезопасить себя от возможных правовых последствий: они ведут журналы учета выдачи расчетных листов, предназначенные для фиксации факта передачи этого документа работнику.

Компания «Тольятти-Софт» готова настроить автоматическое формирование «Журнала выдачи расчетных листков» в конфигурациях «1С».

Обращаться по телефону 955-999 доб.126

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить